Responsible of Customer Data Management
Descrizione della posizione
Siamo alla ricerca di una risorsa per la posizione di Head of Customer Data Management.
La risorsa sarà inserita all'interno della funzione Legal, Compliance & Internal Audit, a diretto riporto del responsabile legale del Gruppo.
Responsabilità
1. Customers’ Onboarding: verifica costante dell’accuratezza delle anagrafiche dei clienti delle società italiane ed estere del Gruppo FOMAS presenti nei sistemi informativi presso queste implementati e loro validazione, correzione e aggiornamento, di concerto con la funzione Sales Corporate.
2. Due Diligence & “Know Your Customer”: effettuazione di verifiche a livello soggettivo e geografico sui clienti del Gruppo – sia già acquisiti, sia potenziali - atte ad intercettare eventuali fattori di rischio (ad esempio, inclusione in black lists, sottoposizione ad embarghi o ad altre restrizioni imposte da normative nazionali, europee o internazionali), fornendo tempestivi alert alle funzioni interessate e proponendo le misure più opportune per eliminare tali rischi o per mitigarne gli effetti.
3. Monitoraggio delle principali novità normative attinenti agli ambiti di cui al precedente punto 2. tramite la consultazione di siti istituzionali e la frequentazione di corsi o training specifici, e predisposizione di relative informative interne.
4. Partecipazione alla definizione di processi interni, policies e linee guida, con spirito critico e propositivo, di concerto con le altre funzioni interessate.
Requisiti
· Conoscenza dei sistemi transazionali complessi (ad esempio SAP) e dei più comuni strumenti Microsoft Office.
· Conoscenza delle principali banche dati, siti internet istituzionali, database pubblici e altre risorse generalmente utilizzati per l’effettuazione di verifiche soggettive e geografiche, ad esempio: ZPC, EC2.0, CRIBIS/COFACE, Carbognani Academy, EU sanctions map, U.S. Department of Treasury's Office of Foreign Assets Control ("OFAC")
· Conoscenza avanzata del business English, parlato e scritto.
· Disponibilità a brevi trasferte nel nord Italia e all'estero, ad esempio per attività di training o supporto ad altre funzioni aziendali.
· Serietà, capacità di analisi e sintesi e attenzione al dettaglio.
· Attitudine a lavorare per obiettivi e in team.
Costituisce requisito preferenziale la pregressa esperienza in analogo ruolo presso gruppi industriali strutturati a livello internazionale, preferibilmente nel settore industriale e metalmeccanico.